“通过座谈谈心活动，让干部职工将心里想说的话说出来，上下互动，形成共识，这样的活动很有意义！”在公司近日召开的座谈谈心会上，一位职工道出了自己的心声。
　　

从3月28日起，公司党委认真按照先进性教育分析评议阶段的要求，针对公司改革与发展、生产经营技改、党建、三个文明建设等方面的问题，分别组织公司中层干部、专业技术人员、职工代表、离退休老干部召开了四场征求意见座谈会；公司领导班子也分别与自己所分管的部门领导进行了谈心，听取了他们对自己的意见和建议；包括中铝瑞闽党总支在内的公司各党（总）支部也按照第二阶段的部署分别举行了二十五场座谈会。与此同时，公司党委还分别在领导班子成员之间、党员与党员之间、党员和群众之间开展谈心活动，通过各种形式的谈心活动达到沟通思路，增进团结，形成共识，推动工作的目的。
      

通过这三十七场的座谈和谈心活动，公司形成了上下互动的良好局面。