3月29日，安办下发《关于开展反违章、查隐患、控事故专项整治实施方案》，部署开展以反习惯性违章作业为突破口、以防控工伤事故为目标的安全生产专项整治行动。

今年初，公司提出以反习惯性违章作业为突破口，有效管控安全事故，同比2015年减少安全事故5起以上的安全奋斗目标。通过对2015年18起生产性工伤事故的分析发现，违章作业引发的事故达9例，是事故发生的最主要原因，占生产性事故的50%。为实现公司提出的奋斗目标，公司设立专项奖励费用用于发动全员参与监督举报各种违章作业行为和查找事故隐患，内容包括：各事业部生产性工伤指标的调整；举报违章行为或报告隐患的激励规定，为鼓励、发动全体员工举报生产现场违规作业行为，经受理部门核实确认违章行为人及所属单位后由公司直接给予举报人奖励200 元/人；工伤事故管控奖罚考核规定等。
《方案》下发后，公司安办立即组织各事业部有关负责人对此专项整治行动工作进行严密部署。随后各事业部将《方案》中的指标进行分解，奖惩落实到人，并将《方案》下发至全体员工学习。为了充分发挥基层专职安全员的作用，方案还制定了对基层专职安全员的奖励办法，每季度评选不多于5名专职安全员，由公司给予每人500元奖励。
                                                                 

 机关二  张燕